原先上班单位实习期未缴纳社保，打官司让单位补缴有时效限制吗

要求单位补缴社保存在时效限制，一般需在违反行为发生后2年内向劳动保障行政部门举报。如果长时间不处理，可能超过法定时效，导致无法维权。因此，建议及时采取行动，保护自身权益。法律依据为《劳动保障监察条例》的相关规定。
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对于单位未缴社保问题，处理方式因情况而异：1. 在职期间，可与单位协商补缴，或向劳动监察部门举报；2. 离职后，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位补缴，但需注意时效限制，一般需在离职后1年内申请；3. 若单位已注销或无法联系，可向社保经办机构申请个人补缴。不同情况下，选择适合的方式维护自身权益。
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对于单位未缴纳社保的问题，常见处理方式包括向劳动保障行政部门举报或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑个人情况、证据充分性等因素。如情况紧急、证据确凿，可选择举报；如需更详细审理，可选择仲裁。